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RECURSOS HUMANOS II rediseño
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Presentación de la asignatura
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Foro conociéndonos
Foro dudas
Generalidades
Generalidades del Curso
Módulo 1
Introducción M1
Objetivo M1
Temario M1
Agenda de Aprendizaje M1
Act. 1.2 Identificando competencias (primera parte del proyecto).
Act. 1.3 Desarrollo de Talento Humano
Act. 1.4 Plan de sucesión
Act. 1.5 Conclusiones Módulo 1
Módulo 2
Introducción M2
Objetivo M2
Temario M2
Agenda de Aprendizaje M2
Act. 2.1 La importancia de la capacitación
Act.2.2 Programa de capacitación
Act.2.3 Técnicas de capacitación
Act. 2.4 Conclusiones Módulo 2
Módulo 3
Introducción M3
Objetivo M3
Temario M3
Agenda de Aprendizaje M3
Act. 3.1 Las diferentes escuelas de liderazgo
Act. 3.2 Seleccionando el tipo de líder
Act. 3.3 Cualidades de un líder
Act. 3.3 Ejercicio. Hablando de liderazgo (copia) (copia)
Módulo 4
Introducción M4
Objetivo M4
Temario M4
Agenda de Aprendizaje M4
Act. 4.1 Mapa conceptual. Consultoría de procesos
Act. 4.2 Infografía. El proceso de Consultoría
Act. 4.3 Análisis de caso. Interviniendo desde el DO
Act. 4.4 Conclusiones Módulo 4
Act 4.5 Autoevaluación Módulo 4
Evaluación de la asignatura
Evaluación de la asignatura
Módulo 5
Introducción M5
Objetivo M5
Temario M5
Agenda de Aprendizaje M5
Act. 5.1 Mapa conceptual. Reingeniería de Procesos
Act. 5.2 Infografía. Calidad Total
Act. 5.3 Análisis de caso. Reingeniería de Procesos y Calidad Total en la práctica empresarial: Energy-Grupo Electric
Act. 5.4 Conclusiones Módulo 5
Act 5.5 Autoevaluación Módulo 5
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RECURSOS HUMANOS II rediseño
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:
Beginner
